Reunião da Federação e sindicatos com Itaú discute assuntos de interesse dos funcionários

Durante a reunião, da esquerda para a direita, Gustavo Barbosa, Carlos Alberto Sobrinho, Marina Madeira, Gladir Basso, Fernanda Nascimento e Arildo Penha

A Federação dos Bancários do Estado do Paraná (FEEB-PR) e seus sindicatos filiados reuniram-se na quinta-feira (21), no Hotel Viale Tower, em Foz do Iguaçu, com a direção de Recursos Humanos do Itaú Unibanco. Pelo RH do Itaú/Unibanco participaram Gustavo Barbosa, Marina Madeira, Carlos Alberto Sobrinho e Fernanda Santos Nascimento. Já a FEEB-PR esteve representada pelo presidente Gladir Basso, além de outros diretores e ainda presidentes e diretores dos sindicatos filiados.


Nesta reunião estiveram em discussão vários assuntos, entre eles, a volta das homologações nos sindicatos; as notificações de funcionários sobre cancelamento de venda de produtos de clientes de agências que fecharam, pois o movimento sindical entende que não se justificam essas punições, já que essa é uma situação provocada pelo Banco devido ao fechamento de agências, o que acaba afastando os clientes do Banco; a questão da validação do ponto eletrônico, em que os funcionários devem conferir e denunciar ao sindicato caso persista o problema, não permitindo que os gestores interfiram na marcação do ponto; o problema das demissões de funcionários e fechamento de agências; a questão das transferências, onde principalmente gestantes que, depois de darem à luz aos filhos, acabam sendo deslocadas para outras agências fora da sua base onde moram, o que tem gerado muitos problemas; discussão sobre o funcionamento das CCPs (Comissões de Conciliação Prévia).

Outro assunto abordado na reunião foi sobre o plano de saúde dos aposentados do Banestado, em que o custo é considerado muito alto e se teria como o banco minimizar esse problema, liberando a CABEP, valores esses específicos para os funcionários da ativa e aposentados do Banestado, mas o Banco ficou de verificar sobre esses valores e dar retorno. Quanto a reduzir aos valores do plano, se negou a atender a este pedido.

Ainda no encontro, discutiu-se a questão do assédio moral dentro das agências do Itaú Unibanco, em que há preocupação muito grande da Federação e dos sindicatos filiados, com casos já devidamente encaminhados, e se espera que o Banco crie uma política interna para restringir o assédio moral dentro do Itaú Unibanco.

Os dirigentes sindicais pediram ainda, na reunião, que o Itaú Unibanco cesse o fechamento de agências e a demissão de funcionários. (Foto: Divulgação)